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征程萬里風正勁 重任千鈞再奮蹄——四平市中心人民醫院舉辦護士長管理能力提升工作坊

作者:護理部 閱讀次數: 發表時間:2020年08月04日 08:25

    為進一步提高護士長隊伍的綜合素質,打造新時期護理管理隊伍,為護理事業的發展融入新思維,開闊新視野,注入新動能,突破瓶頸問題,全面提升護士長在科室管理、業務技術、隊伍建設、專科發展等方面的管理水平,7月28日—31日,四平市中心人民醫院護理序列舉辦了2020年護士長管理能力提升工作坊(第五期),59名護士長參加培訓,副院長鞏越麗全程出席并作主題演講。

    本次培訓,共有七位講者進行專題授課,課程涵蓋了預算管理、領導力、政策解讀、護理管理、業務管理、隊伍建設六大模塊。教學方式采用圓桌式小組教學,結合翻轉課堂、小組討論、游戲PK等方式進行,讓大家在參與中感受護理團隊的凝聚力、感染力、向心力。

   開班儀式

    全體護士長進行《護士長誓詞》宣誓,慷慨激昂的宣誓提振了士氣,彰顯了責任擔當,更發出了本次工作坊的集結號。

    副院長鞏越麗致辭,她指出護士長工作坊的開班出發點是為了提升廣大護士長的科學化、人文化管理水平,落腳點要落在如何提升學科發展,如何提升照護病人質量,如何提升團隊的凝聚力、向心力。要求護士長工作坊要明確培訓的重要性、緊迫性和實戰性,為本次工作坊的成功舉辦注入了強大的動能。

四天的課程精彩紛呈

    副院長鞏越麗進行了《護理行業新政策》解讀,她首先從護士長日常管理切入,對國家衛生健康委《關于學習貫徹習近平總書記重要指示精神進一步加強護士隊伍建設的通知》進行了解讀,結合醫院的護理工作現狀,情理交融地分享了在加強護士隊伍建設、加強護士培養培訓、拓寬護士職業路徑、加強護士待遇保障、保障護士執業安全、切實為護士減負、提高護理服務質量等九個方面的精神和實質,進一步統一了護士長的思想,提升了護士長的站位,對今后持續完善護士隊伍建設提供了強有力的保障,創造了有利條件。

    運營辦主任崔運昌進行了《全面預算管理解析》專題授課,從全面預算管理的背景、目標、功能、體系建設業務實踐、基層科室運營管理五個方面進行深入淺出的解析,貫穿運營管理的三駕馬車,幫助護理管理者注入了運營管理理念以及預算的具體操作程序,明晰了“無預算不支出、支出必問效、無效必問責”的理念,為今后科室預算管理提供了新方法、新思路。

    黨辦主任張麗麗進行了《打造高素質的領導干部》專題授課,她以新時期習近平總書記對領導干部提出的“五個過硬要求”為切入點,詳細講解如何打造良好的領導力、如何規避管理十誡。她引經據典,結合工作和生活實例為大家傳遞了正版的紅色基因,“砥礪吾生也有涯,而知無涯”的學習態度,永葆“入山問樵,入水問漁”的求知精神,激勵所有護士長對生活和工作充滿激情,堅信奮斗者才有未來。

    護理部主任秦艷玲進行了《解碼磁性護理  構建人文魔方》專題授課,她以護士的職業倦怠、離職為切入點,站在全球的高度,結合國內外現狀及經典案例,全方位介紹了磁性護理的理念、作為管理者如何營造職場磁性環境,發揮磁性管理魅力,吸引更多的優秀人才投身于護理事業,為各位護士長今后營造磁性科室提供指引和方向。

    內科系護士長牛力進行了《再談護士長管理》的專題分享,她以上半年檢查反饋問題為切入點,洞察到在護士長管理、護理質量與業務內涵建設上存在的不足和暴露出來的問題,深入細致地分析了科室在工作計劃、疑難病例討論、應急預案演練、質控與持續質量改進四個方面內容,通過分組討論、現場模擬、點評等方式,共同探究問題和有效解決路徑,夯實了護士長管理,提高了管理效能。

   外科系護士長王新紅為大家帶來《新時期護士長工作新格局》,她以新時期學習和掌握的三大本領取勢、明道、優術引入主題,從新時期改革新常態、角色與職責新定位、核心能力的新內涵、新格局應用新方法四個方面進行講解,憑借著深厚的文學功底,結合生活實例將枯燥的管理理論講得妙趣橫生,提高了管理者統籌全局的能力、審時度勢的能力和評判性思維能力。

    門急診科系護士長閆君艷進行了《護理應急隊伍構建》的專項分享,從應急隊伍構建的目的、意義、應急隊伍的培訓等方面進行講解,并引領大家如何構建自己科室的應急隊伍。她首先從案例切入,組隊現場再現演練PK,場上場下積極互動,頭腦風暴,進行了一場別開生面的演練熱身賽,為應急演練隊伍成長增添了豐滿的羽翼,錘煉了護理隊伍的應急能力。

  最后,播放了《致奮斗的領隊》工作坊短片,回顧了工作坊創辦五屆以來的點滴,見證了護士長隊伍的成長、成熟、成就歷程,再現了講者、學員學習互動的場景,其中有感動、感恩,更有感悟和回味,讓大家意猶未盡,全體護士長將帶著工作坊積蓄的能量一路收獲,一路前行。

  最后,副院長鞏越麗進行總結。她對本次培訓班取得的階段性進步給予了充分的肯定,并對所有講者的高站位、高素養、高引領提出了表揚。她指出:合抱之木,生于毫末,九層之臺,始于壘土,借這次培訓的東風,持續磨礪和錘煉自己,同時做到三個堅持,一是學習的腳步要堅持,二是奮斗的初心要堅持,三是變革的思想要堅持。

   好風憑借力,送我上青云。此次新思維、新思想的培訓猶如一場春雨,滴滴甘露潤心田,為護士長們更新了管理理念,掌握了多元管理技能,全方位更新了管理新知,指明了正確的工作方向。全體護士長定會不忘初心,砥礪前行,守正出奇,為中心醫院護理事業的可持續健康發展貢獻力量。

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